EICC目标指标执行方案

　　EICC目标指标执行方案

　　序号

　　目标

　　指标

　　方案

　　备注

　　1

　　保护员工合法权益，尊重员工并富有尊严。

　　劳资和谐，全年无纠纷。

　　A、雇佣关系自愿，无强迫劳动;严格按照《招聘管理办法》和《离职管理办法》执行。B、落实《薪资政策》，按规定发放员工薪酬。

　　2

　　安全生产无事故。

　　控制工伤与职业病危害，全年2000元以上医疗费用的重大工伤或职业病例≤1起;200~2000元医疗费用的工伤事故或职业病例≤3起;200元以下医疗费用的工伤事故或职业病例≤7起;

　　A、严格执行公司职业健康安全政策、制度，指导并督促有害岗位的员工佩戴好PPE等。B、加强岗位培训，定期进行职业健康体检，严格进行机械维护等。C、定期进行消防演习。

　　全年火灾或化学品泄露等重大事故0起。

　　A、强化培训，定期进行消防灭火器材维护。

　　3

　　尊重商业道德，尊重市场规则。

　　无虚假广告，不发生专利侵权事故。

　　A、严格执行公司《公平竞争控制程序》、《业务诚信控制程序》、《知识产权控制程序》。B、总经办或综合管理部接受员工的反馈。

　　编制：审核：批准：