Hasbro验厂要求

　　1. 孩之宝(Hasbro)工作时间和工作内容：工作时间应符合当地法律和行业标准，工作内容必须与员工身份和所学专业相关。2.Hasbro验厂薪资和福利：薪资应符合当地最低工资标准，并及时支付。员工应享受法定的休假、假日和带薪病假等福利待遇。

　　2. 健康和安全：工厂必须提供安全和健康的工作环境，保证员工的个人安全和职业健康。必须进行必要的防火和紧急疏散演习，并配备必要的安全设施和防护装备。

　　3. 孩之宝验厂工时：工作时间要合理且符合当地法律，每周工作时间不得超过最高工时限制。

　　4. 童工禁止：严禁雇用未满16周岁的员工。

孩之宝验厂服务

　　5. 不合理扣除：禁止扣除员工薪资以外的任何费用。

　　6. 歧视和虐待禁止：禁止对员工进行歧视、虐待或不人道待遇。

　　7. 孩之宝验厂环保意识：工厂必须遵守当地环境法规，合理使用资源，减少废弃物的产生，并采取有效的环保措施。

　　9.监督和透明度：工厂必须允许第三方验厂机构对其进行监督和审核，并提供相关的文件和记录供核查。

　　立标顾问专注验厂15年以上资质，有任何的认证、验厂服务欢迎咨询立标企业管理顾问机构——18922892579孙经理（微信同号）