PUMA验厂行为守则？

　　Puma验厂(彪马)是德国运动品牌，提出全新品牌口号Forever Faster，设计提供专业运动装备，产品涉及跑步、足球、高尔夫球乃至赛车领域。

彪马(PUMA)验厂通过对企业好处？

　　1、Puma验厂不雇佣童工。童工是指低于16周岁，或当地法律规定的最低工作年龄，Puma验厂或应接受教育的年龄中任意一种。

　　2、工时应满足当地规定的正常周工时规定，Puma验厂最高不能超过48小时正常工时，12小时加班工时，包括每七天休一天;加班补贴也应能满足当地要求。

　　3、Puma验厂薪酬应能满足最低生活需求及法定的各种福利。最少也应满足法定的最低工资标准或行业工资标准中较高的一个。

　　4、Puma验厂尊重人权，注重公平，不因种族、宗教、年龄、性别、社会出身、政治观、性取向或职位造成歧视。

　　5、Puma验厂尊重人权的工作环境，不存在任何形式的强迫劳工，骚扰、辱骂或体罚。

　　6、自由结社及参加任一协会、Puma验厂工作或行业相关组织的权利，以及集体谈判的权利。

　　立标顾问专注验厂15年以上资质，有任何的认证、验厂服务欢迎咨询立标企业管理顾问机构——13662586595罗经理（微信同号）