欧莱雅的审核流程和审核的主要内容审核流程：首次会议和管理层面谈;厂区快速巡视;现场审核(办公室、健康安全和运作记录)、抽取个别员工进行访谈、检查验厂资料;安全代表访谈、仓库员工访谈、信息核实等;审核小组内部会议、核对检查表及总结;末次会议;验厂结束审核员离厂
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欧莱雅验厂中需要注意的重点问题和建议:1、No evidence identified that child labour is now or has been employed in thepast at the factory?没有证据表明童工现在或曾经被雇佣过去在工厂?建议：禁用童工，不使用未成年工。2、Does the company not use any type of…
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审核结果和对应有效期
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公司的概况简介;公司组织架构图;办公室/仓库平面图;营业执照;员工手册及处罚记录;宿舍规章制度(如有);招工指引/程序;人事记录/入职登记/花名册;员工劳动合同;未成年工人体检和职业健康体检;请假单和离职记录;奖惩记录/警告信;
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莱雅( LOREAL)集团是美妆品行业中的领导者，经营范围遍及全球130多个国家和地区，全球拥有283家分公司、42家工厂、100多个代理商，以及5万多名的员工，总部设于法国的跨国公司
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核心提示：Kingfisher翠丰的标准对于那些达到或主动争取达到以下有关劳工福利条件、健康安全和环保管理方面标准的工厂，我们将从那里取得货源。童工1、所有工人都必须达到当地法律规定最低年限，(以及/或)大于14岁。2、工厂
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Kingfisher是英国的一家商品零售商，在15个国家有2800家分店。客户定位于个体家庭。公司旗下的商店包括：Brico-Depot and Dubois Materiaux ，Reno-Depot, NOMI and Koctas. 公司所属的商店分为电器商店，日用品商店，娱乐品商店和电子商店。
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核心提示：Business license 营业执照Organization chart 组织架构图Factory floor plans 工厂平面图Employee manual 员工手册Factory rules and regulations 工厂规章制度Disciplinary practice records 奖惩记录Personnel re
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核心提示：Kingfisher翠丰验厂之工人行为规则要求此规则限制我们工人的行为，同时也作为一个标准制约我们与供应商之间的关系。我们致力于：l、遵守我们的商业活动所在国的法律;2、不断提醒供应商遵守公平原则;3、观察法律和
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核心提示：对于那些达到或主动争取达到以下有关劳工福利条件、健康安全和环保管理方面标准的工厂，我们将从那里取得货源。1、 童工 所有工人都必须达到当地法律规定最低年限，(以及/或)大于14岁 工厂须持有所有工人的年龄记
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翠丰通过产品生产，和工厂合作在必要的地方进行改进来改善人们的生活质量，但是作为一家公司，翠丰不会和那些未致力于进行改善或与翠丰评估程序所规定的标准相去甚远的工厂进行合作。那些通过了翠丰关键性失误点的工厂将依照翠丰标准进行Kingfisher社会责任验厂，并被授予…
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walgreen沃尔格林验厂文件清单：1、工厂厂规厂纪和员工福利2、营业执照3、最近三个月的工资表4、最近三个月的出勤记录5、最近在三个月的社保发票以及社保符合性证明6、员工人事资料的劳动合同
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Walgreens验厂怎么办?我们首先需要要清楚Walgreens(沃尔格林)验厂是审核社会责任验厂和C-TPAT反恐验厂，此审核可能单独验社会责任或者C-TPAT反恐，也可能会同时验这两项。Walgreens验厂是指定UL审核公司进行审核，Walgreens验厂要求相当严格，毕竟是药品，虽然从中国不进…
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Walg reen的决心是关键的业务和品牌形象的风险有关的任何条款的重要性。供应商未能遵守“关键”的要求，被判定口能导致Walg reen和其他商业风险被视为重人不利影响不能容忍的品牌形
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沃尔格林验厂文件如下：1.工厂厂规厂纪和员工福利手册(含宿舍)2.营业执照3.出口许可证4.最近3个月的工资表5.最近3个月的出勤记录(工卡)6.最近3个月的社保发票以及社保符合性证明
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