Walgreen验厂的决心是关键的业务和品牌形象的风险有关的任何条款 的重要性。供应商未能遵守“关键”的要求，被判定可能导致Walgreen和其他商业风险被视为重大不利影响不能容忍的品牌形象和业务。
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1. 工厂厂规厂纪和员工福利手册(含宿舍)2. 营业执照3. 出口许可证4. 最近3个月的工资表5. 最近3个月的出勤记录(工卡)6. 最近3个月的社保发票以及社保符合性证明7. 员工人事资料和劳动合同8. 消防合格证9. 消防演习记录
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沃尔格林是世界企业史上的一个传奇，一个世纪以来，沃尔格林不仅生存了下来，而且还在其他许多知名的竞争对手纷纷落马之时，不断蓬勃发展，在自己100多年的发展历史中年年赢利，创造了连续100多年的赢利神话。它的业绩超过了英特尔、通用电气、可口可乐和默克公司等世界著…
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沃尔格林验厂法规所包含的内容，我们国内的企业，必须对这方面的法规所包含的内容，有一个具体的了解和熟悉，才能使得自己企业能尽快的做好这方面的工作，使得企业能赢得更多国外客户的认可，这才是发展企业的最重要的因素所在。
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当他们巡查，审计要求的文件将被用于核数师 工厂 评估过程包括工人访谈(一)，肉眼观察文件 这表明信息可能会被从工人访谈(一)，肉眼观察和/或文件 回顾(四)在评估符合特定点 有问题的风险加权水平 - 批判(三)，高(H)，中(M) 临界 Walgreen验厂 决心是关键的业务和品牌形象…
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Walgreen验厂 官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。 企业社会责任标准认证 企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通…
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Walgreen沃尔格林验厂的结果评判：1、95-100分，没有突出问题，只有一到两个小问题的，18个月复审;2、85-94分，没有严重问题的，12个月年审;3、65-84分，6个月内复审，可以接单且可以出货;4、65分以下，有严重问题点的，1到3个月内复审。
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沃尔格林验厂安全(EHS)问题，常见的沃尔格林验厂不符合问题：工厂没有经过专门培训的急救员或急救员数量不足工厂没有健康安全委员)工厂消防器材没有进行检查至少每月一次;工厂所有用电开关没有标识;工厂所有灭火器、消防栓、出口下面没有划斜线明确标识;空压机在女生洗手…
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我们首先需要要清楚Walgreens沃尔格林验厂是审核社会责任验厂和C-TPAT反恐验厂，此审核可能单独验社会责任或者C-TPAT反恐，也可能会同时验这两项。Walgreens验厂是指定UL审核公司进行审核，Walgreens验厂要求相当严格，毕竟是药品，虽然从中国不进口药品，只进口一些杂物…
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Walgreen 同样致力于加强整个供应链的安全性以符合美国海关和边界保护局在C-TPAT 项目中所提出的建议。根据风险评估程序，Walgreen 可能会要求工厂进行一次由UL 社会责任部门执行的C-TPAT反恐审核。此审核可能与社会责任审核一起进行，也有可能独立进行。
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(Walgreen)沃尔格林是美国的一家食品和药品零售商的大企业。我们国内的供应商要想跟他们合作，必须是通过第三方审核机构，拿到验厂合格报告后才能接单出货。沃尔格林验厂主要是审核：社会责任及质量体系审核。沃尔格林验厂的结果等级为：95-100分、85-94分、65-84分、0-6…
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一个对社会负责任的企业，可以在商业经营中获益，包括：“一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。大大减少客户审核的数量，避免重复审核的成本、时间及管理。对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠…
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很多工厂在客户的要求下进行Woolworths伍尔沃斯人权验厂，但是大多数工厂都不知道Woolworths伍尔沃斯人权验厂到底需要什么，从而只能求助验厂咨询机构，今天广协验厂咨询给大家列出Woolworths验厂文件清单，希望对大家有帮助。
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1.强制劳动，即时废止;不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工进行任何工作或提供任何服务2.十四以下，不得雇用;不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。3.合理工资，维持生计;设定合理的工资水平，使雇员得以提供其本身及家属的基…
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通过woolworths的各种各样的“学徒工结合熟练工计划”满足不同水准的正在训练和已发展的员工的需要。woolworths目前有超过4000个员工在不同经营领域中日夜工作，包括商店管理，交通，分配。woolworths还将扩大规划，采用信息技术，商业和办公管理。为了丰富职员的经验，w…
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