一、等级评定
A级——３年有效期，工厂达到多数标准并建立体系，找到工作场所出现的问题并加以管理。
B级－－２年有效期，没有严重问题，尤其不存在工资、消防安全、工时和行业关系方面的问题。
C级－－18个月有效期，工厂存在某些问题。要采取持续改善措施，提供为期一年季度性整改计划管理支持
D级－－１年有效期，提供为期一年季度性整改计划管理支持
Ｆ级－－６个月有效期，提供为期一年季度性整改计划管理支持
零容忍－－０个月有效期，不提供新的业务机会
针对星巴克采购商等级判定要求，上海超网小超认为初审供应商可以达到Ｄ级，再持续改善，争取朝Ｃ级标准的方向努力！
二、零容忍标准
1、透明度
2、贿赂
3、分包
4、作出持续改善的承诺
5、拒绝访问
6、工资支付
7、童工
8、强迫劳动
9、虐待和骚扰
10、环境影响：如：供应商/工厂没有造成直接和立即危及环境的重大环境问题。例如：有毒废物的处理，或对污水处理不当。
11、生命安全
1）、供应商工厂没有造成直接和立即危及雇员生命的重大健康安全问题。
关于星巴克采购商零容忍政策，上海超网小超认为消防要求仍是重中之中，如：第二安全出口问题；火警/疏散警报系统问题，安全出口被堵或上锁（包括逃生梯进出口被锁的情况），所有升降电梯未使用时井口开启且未设立适当的标志，设备安装或使用不当，没有对设备进行维修或测试，电气设备引起电弧或产生电火花，电路发生过载导致电缆和设备过热，电缆被捆成一捆或卷成一卷，或是散热风扇受损。